EVC voor werkgevers

Wat kan een werkgever met een EVC?

In een EVC-procedure verzamelen werknemers bewijzen van hun kennis en ervaring. Diploma’s tellen mee, maar juist ook levens- en werkervaring. De bewijzen worden gebundeld in een portfolio en vergeleken met een landelijke standaard zoals die in het mbo, hbo of branche wordt gebruikt. Deze standaarden geven aan wat je moet kennen en kunnen na het afronden van het mbo, hbo of branche gerelateerde opleiding. De uitkomsten worden vastgelegd in een ervaringscertificaat. EVC geeft werkgevers een betrouwbaar overzicht van de kennis en vaardigheden van werknemers. U weet daardoor precies op welk niveau uw werknemers kunnen functioneren. Zo worden zij flexibeler inzetbaar.

EVC voor branches

Via een EVC-procedure kan iemand zijn kennis en ervaring officieel laten erkennen en vastleggen in een ervaringscertificaat. Dat is aantrekkelijk voor zowel werkgevers als werknemers. Medewerkers zijn bijvoorbeeld breder inzetbaar doordat er meer zicht ontstaat op capaciteiten. De motivatie en het zelfvertrouwen van medewerkers nemen toe. Ook kunnen werknemers vaak sneller een opleiding doorlopen. Met EVC investeren branches in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van mensen. Om deze reden zet de Stichting van de Arbeid zich in voor verdere verspreiding van EVC als arbeidsmarktinstrument. U kunt het binnen uw branche allemaal anders regelen waardoor behoud en toestroom van personeel gemakkelijker wordt.

Waarom F&P Educatie?

Hulp nodig?

Contactgegevens

Professionele begeleiding

Je kunt van ons professionele begeleiding en ondersteuning verwachten

Zeer snel resultaat

De meeste EVC's worden behaald binnen slechts 9 weken!

Erkend certificaat

Je ontvangt een erkend certificaat die je kunt verzilveren

Ben je overtuigd?

Meld je nu direct aan